Le Haut-Commissariat au Plan (HCP) a récemment annoncé le lancement du processus de refonte de l’Enquête nationale sur l’emploi (ENE) au Maroc. Cette initiative découle de la conviction du HCP quant à la nécessité d’adapter son dispositif d’observation du marché du travail afin de garantir la conformité aux standards internationaux dictés par l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
Selon le communiqué du Haut-Commissariat, cette refonte est motivée par les profondes mutations que connaît le marché du travail, notamment en raison de la révolution numérique et de la dynamique socio-économique du Maroc. Il est essentiel d’adapter les outils de mesure et de suivi de la réalité socio-économique du pays, le marché du travail étant une composante cruciale de cette réalité.
Le processus de refonte de l’ENE inclura une révision du cadre conceptuel, de la méthodologie d’échantillonnage et de la couverture thématique de l’enquête. L’objectif principal sera de mieux appréhender les transformations rapides de l’environnement du travail, en particulier les impacts de la révolution numérique et les évolutions des formes d’emploi.
Il sera également question d’intégrer les normes internationales de production des statistiques du marché du travail, de réviser la méthodologie d’échantillonnage pour assurer des mesures en glissement trimestriel en plus des mesures en glissement annuel, et de renforcer la représentativité territoriale des résultats de l’enquête.
Ce processus de refonte se fera en consultation étroite avec les parties prenantes, y compris les ministères, les acteurs publics et privés du marché du travail au Maroc, ainsi que les experts de l’OIT. De nouvelles thématiques seront explorées, telles que l’emploi vert et la migration de la main-d’œuvre.
Les travaux liés à cette refonte s’étaleront sur les années 2024-2025, avec pour objectif la mise en place d’un nouveau dispositif d’observation du marché du travail en 2026. L’année 2024 sera dédiée à la conception et au test du dispositif, tandis que 2025 verra la réalisation d’une enquête en parallèle à l’ENE actuelle pour estimer l’impact des changements introduits.
En résumé, la refonte de l’Enquête nationale sur l’emploi au Maroc menée par le HCP vise à moderniser et à améliorer la mesure et l’analyse du marché du travail dans un contexte de mutations rapides et de défis socio-économiques. Ce processus devrait permettre de mieux comprendre et d’anticiper les tendances du marché de l’emploi pour mieux répondre aux besoins des travailleurs et des employeurs au Maroc.
