Après des mois de dialogue social, le gouvernement, le patronat et les syndicats ont finalement trouvé un terrain d’entente. Les discussions ont abouti à des mesures importantes pour les travailleurs, telles que la hausse du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et du Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG), la baisse de l’Impôt sur le Revenu (IR) et une augmentation des salaires pour les fonctionnaires.
La présidence du gouvernement a annoncé ces mesures avant le 1er mai, en réponse aux revendications des travailleurs. Pour commencer, une augmentation générale de 1 000 DH sera accordée aux salaires de la fonction publique, à l’exception des catégories déjà bénéficiaires de hausses dans le cadre de dialogues sectoriels comme l’Éducation et la Santé. Cette augmentation sera étalée sur deux périodes : 500 DH en juillet 2024 et 500 DH en juillet 2025.
En plus de cette augmentation salariale, une hausse du SMIG et du SMAG de 10% a également été prévue dans le cadre de l’accord. Le SMIG augmentera de 5% en janvier 2025 et de 5% en janvier 2026, tandis que le SMAG augmentera de 5% en avril 2025 et de 5% en avril 2026. Ces augmentations visent à améliorer les conditions de vie des travailleurs et à garantir une rémunération décente pour leur travail.
Cette décision a été saluée par les syndicats et les travailleurs qui ont longtemps réclamé une hausse des salaires et une amélioration de leurs conditions de travail. Le dialogue social entre le gouvernement, le patronat et les syndicats a permis de trouver un compromis qui bénéficie à l’ensemble des acteurs concernés.
En conclusion, la hausse du SMIG et du SMAG, la baisse de l’IR et l’augmentation des salaires pour les fonctionnaires sont des mesures positives qui contribuent à une meilleure redistribution des richesses et à une plus grande équité sociale. Cet accord illustre l’importance du dialogue social dans la construction d’une société plus juste et solidaire.
