La 6ème édition de l’événement annuel de Industrie du Maroc Magazine « Les Matinées de l’Industrie » a mis en lumière le rôle crucial des femmes dans le secteur industriel. Lors de cette édition spéciale Ramadan baptisée « Les IndustriELLES du Maroc », M. Mezzour a souligné que les femmes représentent un puissant levier de création de valeur, mais qu’il est nécessaire de redoubler les efforts pour leur permettre de prendre davantage de responsabilités.
Selon le ministre, la représentation féminine dans l’industrie est notable, avec 40% des travailleurs étant des femmes, un chiffre qui dépasse largement celui d’autres secteurs et qui reflète une contribution indéniable à la création de valeur au quotidien. Cependant, dans le domaine des investissements, les femmes occupent seulement 11% des postes de chef de projet dans les nouveaux projets. Pour soutenir spécifiquement l’investissement féminin dans l’industrie, des initiatives telles que des programmes conjoints avec des partenaires comme l’Association des Femmes Chefs d’Entreprises du Maroc (AFEM) sont mises en place.
M. Mezzour a souligné que ces initiatives ne seront pas suffisantes sans un engagement collectif en faveur de la promotion de la femme dans l’industrie, accompagné de mesures discriminatoires positives et d’une reconnaissance de la valeur ajoutée unique apportée par la diversité dans ce secteur. Il a également mis en avant l’écart important entre les taux d’activité des femmes et des hommes dans la tranche d’âge de 25 à 60 ans, soulignant que cet écart représente un sacrifice important en termes de création de richesse pour le pays.
Pour augmenter le taux d’activité des femmes, le gouvernement s’est engagé à relever le défi de passer de 20 à 30%. M. Mezzour a également souligné l’importance de la participation des femmes aux postes de direction, que ce soit dans l’industrie ou dans l’administration. Malgré les progrès encoura
geants, seulement 13% des postes de direction au Maroc sont occupés par des femmes, ce qui souligne la nécessité de garantir que les carrières des femmes ne soient pas entravées.
Au cours de cette édition des « IndustriELLES du Maroc », plusieurs panels ont été organisés sur les parcours inspirants de femmes leaders dans la sphère économique et industrielle, sur l’innovation et le leadership féminin dans divers secteurs économiques, et sur les opportunités et les défis pour les femmes dans l’industrie. L’événement a été marqué par la remise de trophées mettant en lumière des femmes leaders dont le dévouement, le leadership inspirant et l’influence pérenne ont façonné positivement leur domaine d’activité et leur communauté.
En conclusion, les femmes représentent un atout essentiel pour le secteur industriel, et il est impératif de poursuivre les efforts pour favoriser leur progression et leur contribution à la création de valeur. L’égalité des chances et la diversité sont des éléments clés pour un secteur industriel plus performant et équilibré.
